Соответственно статистическим данным членским организациям ФПУ, молодежь среди трудоспособных членов профсоюзов составляет около 30%. Поэтому, профессиональные союзы не могут оставаться встороне от проблем социально-экономической и духовной защиты молодежи.
С этой целью предлагаем предусмотреть такие нормы в отраслевых соглашениях:
1. Принимать участие в разработке и реализации программ, мероприятий, связанных с решением проблем молодежи.
2. Осуществлять мероприятия по предоставлению молодежи гарантированного первого рабочего места, стимулирования создания работодателями дополнительных рабочих мест для молодежи.
3. Предусматривать проведение отраслевых конкурсов профессионального мастерства, научно-технических конференций, соревнований интеллектуалов и т.п., которые оказывают содействие профессиональному, творческому, интеллектуальному и духовному развитию молодые.
4. Оказывать содействие созданию системы работы с выпускниками школ, студентами высших учебных заведений. Проводить с данной категорией профориентационную и информационную работу.
5. Предусматривать предоставление необходимых льгот для содействия становлению молодежи на предприятиях.
6. Изучать и обеспечивать потребности молодежи в отдыхе и оздоровлении.
7. Оказывать содействие образованию на предприятиях области молодежных профсоюзных ячеек.
Нормы в региональных соглашениях
1. Принимать участие в разработке и реализации национальных программ, мероприятий, директивных решений, связанных с решением проблем молодежи.
2. Добиваться от органов исполнительной власти и местного самоуправления увеличения уровня финансирования социальных программ для молодежи, выделения средств из местных бюджетов на поддержку программ молодежного жилищного строительства.
3. Оказывать содействие предоставлению гарантированного первого рабочего места молодежи, организовывать обеспечение вторичной занятости через создание и деятельность трудовых отрядов.
4. Оказывать содействие проведению массовых культурных, спортивных акций для молодежи, разрабатывать и внедрять программы оздоровления, отдыха юношей и девушек.
5. Организовывать для молодежи семинары по разъяснению законов Украины и других нормативно-правовых документов по вопросам социальной защиты молодежи.
6. Предусматривать финансирование молодежных программ, мероприятий отдельным рядом в местных бюджетах.
Нормы в коллективных договорах:
1. Предусматривать проведение конкурсов профессионального мастерства для молодых работников, закреплять за молодыми работниками наставников.
2. Создавать возможности для повышения квалификации, получения образования, в том числе без отрыва от производства.
3. Оказывать содействие в получении льготных долгосрочных кредитов и беспроцентных займов для приобретения жилья, товаров долгосрочного пользования, получения высшего образования.
4. Проводить с молодежью работу относительно соблюдения норм охраны труда, пропагандировать здоровый образ жизни.
5. Организовывать учебные семинары для молодежи по разъяснению законов Украины. Информировать молодежь о деятельности отраслевого профсоюза, регионального профобъединения, Федерации профсоюзов Украины.
6. Разрабатывать и давать предложения относительно оздоровления молодежи.
7. Предусматривать финансирование молодежных мероприятий.