Охрана труда - раздел коллективного договора.

3. В раз­дел "Ох­ра­на тру­да" кол­лектив­но­го до­гово­ра ре­комен­ду­ет­ся вклю­чать пунк­ты, ко­торы­ми пред­по­лага­ют­ся ме­роп­ри­ятия по по­выше­нию ро­ли и зна­чения проф­со­юз­ной ор­га­низа­ции предп­ри­ятия в ре­шении проб­лем ох­ра­ны тру­да и здо­ровья, а имен­но:

• ак­тивное учас­тие предс­та­вите­лей проф­со­юза в ко­мис­си­ях предп­ри­ятия по:
  - расс­ле­дова­ние нес­част­ных слу­ча­ев и проф­за­боле­ваний;
  - при­нятия в экс­плу­ата­цию но­вых объек­тов про­из­водс­твен­но­го и со­ци­аль­но­го наз­на­чения, но­вых про­из­водс­твен­ных участ­ков и но­вого тех­но­логи­чес­ко­го ос­на­щения;
  - про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да;
  - обс­ле­дова­ния ус­ло­вий и бе­зопас­ности тру­да на ра­бочих мес­тах ра­бот­ни­ков предп­ри­ятия (в том чис­ле с учас­ти­ем предс­та­вите­лей ор­га­нов Гос­горп­ром­надзо­ра, Гос­са­нэпи­демс­луж­бы, по­жар­но­го над­зо­ра и дру­гих служб).
• уси­ления об­щест­вен­но­го конт­ро­ля проф­ко­ма за вы­пол­не­ни­ем ра­бото­дате­лем и ра­бот­ни­ками ука­зан­ных тре­бова­ний за­коно­датель­ных и нор­ма­тив­но-пра­вовых ак­тов по ох­ра­не ра­боты и здо­ровья, ре­гуляр­но­го зас­лу­шива­ния сос­то­яния вы­пол­не­ния по­ложе­ний раз­де­ла "Ох­ра­на тру­да" кол­лектив­но­го до­гово­ра на кон­фе­рен­ци­ях (об­щем соб­ра­нии) тру­дово­го кол­лекти­ва;
• дей­ствен­ный об­щест­вен­ный конт­роль по пол­ным и сво­ев­ре­мен­ным воз­ме­щени­ям пост­ра­дав­шим от нес­част­ных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и их семьям за счет средств Фон­да об­ще­обя­затель­но­го го­сударс­твен­но­го со­ци­аль­но­го стра­хова­ния от нес­част­ных слу­ча­ев, а так­же пре­дос­тавле­ни­ем собс­твен­ни­ком предп­ри­ятия или упол­но­мочен­ным ним ор­га­ном пост­ра­дав­шим от нес­част­ных слу­ча­ев на про­из­водс­тве до­пол­ни­тель­ной ма­тери­аль­но по­мощи;
  
  Со­от­ветс­тву­ющие пунк­ты текс­то­вой час­ти кол­лектив­но­го до­гово­ра долж­ны со­дер­жать ссыл­ки на дей­ству­ющий нор­ма­тив­ный акт, а при­ложе­ния к кол­лектив­но­му до­гово­ру долж­ны ак­ту­али­зиро­вать тре­бова­ния нор­ма­тив­но­го ак­та к ра­бот­ни­кам конк­рет­ных про­фес­сий и по­сад предп­ри­ятия в пол­ном со­от­ветс­твии к его штат­ной рос­пи­си.
  • Ком­мента­рий спе­ци­алис­тов: При про­веде­нии кол­лектив­ных пе­рего­воров с собс­твен­ни­ком или ру­ково­дите­лем предп­ри­ятия, уч­режде­ния или ор­га­низа­ции проф­со­юзам не­об­хо­димо под­черки­вать, что об­щее сос­то­яние ус­ло­вий и бе­зопас­ности ра­боты в Ук­ра­ине про­дол­жа­ет ос­та­вать­ся кри­тичес­ким.
    В Ук­ра­ине ко­личест­во ра­бот­ни­ков, ко­торые по дан­ным про­веден­ных ат­теста­ций ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да ра­бота­ют в ус­ло­ви­ях, ко­торые не от­ве­ча­ют са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­ким нор­мам, сос­тавля­ет поч­ти 2 млн. че­ловек.
    Ос­новны­ми ви­дами вред­ных фак­то­ров про­из­водс­тва яв­ля­ет­ся:
    - за­газо­ван­ность хи­мичес­ки­ми ве­щест­ва­ми 1-4-го клас­са опас­ности и уве­личен­ная пыль­ность воз­ду­ха ра­боче­го мес­та, ко­торые пре­выша­ют гра­нич­но­допус­ти­мые уров­ни;
    - уве­личен­ные уров­ни про­из­водс­твен­но­го шу­ма, виб­ра­ции и иони­зиру­юще­го из­лу­чения про­мыш­ленной час­то­ты;
    - неб­ла­гоп­ри­ят­ный мик­рокли­мат (тем­пе­рату­ра воз­ду­ха, ко­торая пре­выша­ет ги­ги­енич­ные нор­ма­тивы; уве­личен­ная ско­рость дви­жения и уве­личен­ная влаж­ность воз­ду­ха) на ра­бочем мес­те или при ра­боте на отк­ры­том воз­ду­хе; уве­личен­ные уров­ни теп­ло­вого из­лу­чения;
    - уве­личен­ное или умень­шен­ное ат­мосфер­ное дав­ле­ние;
    - би­оло­гичес­кие ве­щест­ва 1-4-го клас­са опас­ности;
    -пе­ремен­чи­вость (ра­бота в 2-в и 3-ю ра­бочие из­ме­нения).
    
    Че­рез труд­ные и опас­ные ус­ло­вия тру­да, не­дос­та­точ­ное про­веде­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию бе­зопас­ности и ги­ги­ены тру­да и про­из­водс­твен­ной сре­ды, а так­же не­дос­та­точ­ное обес­пе­чение ра­бот­ни­ков спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты в Ук­ра­ине еже­год­но воз­раста­ет про­фес­си­ональ­ная за­боле­ва­емость, уро­вень ко­торой в 2009-2010 го­дах сос­тавля­ет 4,5-5,6 слу­чаи на 10 ты­сяч ра­бота­ющих - про­тив 1,2 слу­ча­ев в 1999 го­ду.
    
    Каж­дый год в Ук­ра­ине ре­гист­ри­ру­ет­ся око­ло 7 ты­сяч но­вых за­боле­ваний про­фес­си­ональ­ны­ми бо­лез­ня­ми.
    
    Пос­коль­ку си­ту­ация с про­из­водс­твен­ным трав­ма­тиз­мом кар­ди­наль­но не из­ме­нилась, а, на­обо­рот, ухуд­ши­лась ( в Ук­ра­ине еже­год­но на про­из­водс­тве трав­ми­ру­ет­ся поч­ти 23 тыс. ра­бот­ни­ков, из ко­торых боль­ше 2 тыс. - гиб­нет) про­дол­жа­ет ос­та­вать­ся чрез­вы­чай­но важ­ным кол­до­говор­ним по­ложе­ни­ем прин­ци­пи­аль­ная по­зиция проф­со­юзов от­но­ситель­но объек­тивно­го расс­ле­дова­ни­ем нес­част­ных слу­ча­ев на про­из­водс­тве, отк­ло­нения бе­зос­но­ватель­но­го об­ви­нения пост­ра­дав­ших в нас­тупле­нии трав­ми­рова­ния, а так­же от­не­сения про­из­водс­твен­ных травм к та­ких, что нес­вя­зан­ные с про­из­водс­твом или бы­товых или во­об­ще ута­ива­ния их от расс­ле­дова­ния и уче­та.