Пункты по оплате труда в коллективном договоре.

Пунк­ты вно­симые в ре­ги­ональ­ные сог­ла­шения по оп­ла­те тру­да.

1. Ус­та­нов­ле­ния доп­ла­ты ра­бот­ни­кам бюд­жетной сфе­ры за счет средс­тва мест­но­го бюд­же­та (учи­теля, вра­чи, ра­бот­ни­ки куль­ту­ры и т.п.).

2. С уче­том ре­ги­ональ­но­го про­житоч­но­го ми­ниму­ма мо­жет при­менять­ся по­выша­ющий ре­ги­ональ­ный ко­эф­фи­ци­ент к раз­ме­ру та­риф­ной став­ки ра­боче­го І раз­ря­да пре­дус­мотрен­но­го Ге­нераль­ным Сог­ла­шени­ем (нап­ри­мер в Ре­ги­ональ­ном сог­ла­шении До­нец­кой об­ласти этот ко­эф­фи­ци­ент на 2009 год сос­тавлял 1,15).

Пунк­ты по оп­ла­те тру­да вно­симые в кол­лектив­ный до­говор.

1. Ус­та­нов­ле­ния норм от­но­ситель­но уве­личе­ния (не ме­нее чем на __%) час­ти зат­рат на оп­ла­ту тру­да в зат­ра­тах на про­из­водс­тво (пред­ва­ритель­но про­ана­лизи­ровав сос­тав этих зат­рат, в осо­бен­ности статьи "дру­гие зат­ра­ты", ко­торые от­но­сят­ся к зат­ра­там на про­из­водс­тво, но име­ют опос­редс­тво­ван­ное от­но­шение к них).

Ус­та­нов­ле­ния норм от­но­ситель­но ог­ра­ниче­ния зат­рат на статьей "дру­гие зат­ра­ты" в зат­ра­тах на про­из­водс­тво в раз­мер и___%.

2. Ус­та­нов­ле­ния та­риф­ной став­ки ра­боче­го І раз­ря­да в раз­ме­ре, ко­торый пре­выша­ет оп­ре­делен­ный в от­расле­вом сог­ла­шении.

Ес­ли в кол­лектив­ном до­гово­ре пре­дус­мотрен диф­фе­рен­ци­рован­ный под­ход к фор­ми­рова­нию та­риф­ной став­ки ра­боче­го І раз­ря­да по ви­дам про­из­водс­тва и ра­бот, то из-за от­сутс­твия та­кой диф­фе­рен­ци­ации в от­расле­вом сог­ла­шении эта став­ка ис­поль­зу­ет­ся для ус­та­нов­ле­ния та­риф­ной став­ки ра­боче­го І раз­ря­да в на­име­нее зна­чащем ви­де про­из­водс­тва. Та­риф­ные став­ки ра­боче­го І раз­ря­да в дру­гих ви­дах про­из­водс­тва ус­та­нав­ли­ва­ют­ся в оп­ре­делен­ных кол­лектив­ным до­гово­ром со­от­но­шени­ях к этой став­ке.

3. Обес­пе­чения воз­раста­ния та­риф­ной став­ки ра­боче­го І раз­ря­да опе­режа­ющи­ми тем­па­ми от­но­ситель­но воз­раста­ния сред­ней за­работ­ной пла­ты на предп­ри­ятии.

С по­выше­ни­ем та­риф­ной став­ки ра­боче­го І раз­ря­да вмес­те с тем по­выша­ют­ся та­риф­ные став­ки ра­бочих бо­лее вы­соких раз­ря­дов. Обес­пе­чения ре­али­зации ука­зан­ной нор­мы в кол­до­говорі мо­жет стать од­ним из глав­ней­ших за­дач.

4. По­выше­ние сред­ней за­работ­ной пла­ты тем­па­ми не мень­ши­ми за тем­пы, оп­ре­делен­ные от­расле­вым сог­ла­шени­ем с уче­том тем­пов рос­та сред­ней за­работ­ной пла­ты на предп­ри­ятии в пре­дыду­щем го­ду.

5. Еже­год­ное уве­личе­ние час­ти ра­бот­ни­ков с за­работ­ной пла­той, ко­торая не ме­нее чем втрое пре­выша­ет ве­личи­ну про­житоч­но­го ми­ниму­ма для тру­дос­по­соб­но­го ли­ца (конк­рет­ный по­каза­тель).

6. Еже­год­но­го сок­ра­щения не мень­ше чем на _% диф­фе­рен­ци­ацию в уров­нях оп­ла­ты ра­боты 10 % ра­бот­ни­ков с на­ибо­лее вы­сокой оп­ла­той тру­да и 10% с са­мой низ­кой.

7. Оп­ре­деле­ние ус­ло­вий оп­ла­ты ра­боты ра­бот­ни­ков под­разде­лов, ко­торые вы­пол­ня­ют ра­боты (пре­дос­тавля­ют ус­лу­ги), не при­сущие ос­новной де­ятель­нос­ти от­расли (по­дот­расли), с соб­лю­дени­ем га­ран­тий, оп­ре­делен­ных сог­ла­шени­ями тех от­раслей (по­дот­раслей), к ко­торым эти под­разде­лы при­нале­жат.

8. Внед­ре­ния на­уч­но обос­но­ван­ных и тех­но­логи­чес­ки обес­пе­чен­ных норм тру­да (вы­работ­ки, обс­лу­жива­ния, чис­леннос­ти).

9. Оп­ре­деле­ния конк­рет­ных ус­ло­вий воз­раста­ния фон­дов оп­ла­ты тру­да на предп­ри­ятии.

10. Ус­та­нов­ле­ния межк­ва­лифи­каци­он­ных (меж­долж­нос­тных) со­от­но­шений в оп­ла­те тру­да со­от­ветс­твен­но нор­мам, ус­та­нов­ленных в от­расле­вом сог­ла­шении.

11. Ус­та­нов­ле­ния став­ки (ок­ла­да) за прос­тую нек­ва­лифи­циро­ван­ную ра­боту, а так­же та­риф­ных ста­вок (ок­ла­дов) ра­бот­ни­кам об­щих (сквоз­ных) про­фес­сий и долж­нос­тей в раз­ме­ре не мень­ше­му оп­ре­делен­но­му от­расле­вым сог­ла­шени­ем;

12. Обя­затель­ства ра­бото­дате­лей от­но­ситель­но нап­равле­ния конк­рет­ной час­ти средс­тва, ко­торые выс­во­бож­да­ют­ся при умень­ше­нии на­лого­вого дав­ле­ния, на по­выше­ние за­работ­ной пла­ты.

Этот пункт ка­са­ет­ся ис­точни­ков по­выше­ния за­работ­ной пла­ты в слу­ча­ях вне­сения со­от­ветс­тву­ющих из­ме­нений в за­коно­датель­ство.