Пункты создания коллективного договора по управлению предприятием.

5. При ре­фор­ми­рова­нии от­но­шений собс­твен­ности пре­дус­мотре­но, что ру­ководс­тво предп­ри­ятий, ор­га­низа­ций, уч­режде­ний мо­жет обес­пе­чить по этим воп­ро­сам над­ле­жащее ин­форми­рова­ние. К со­жале­нию, вы­бор­ные ор­га­ны пер­вичных проф­со­юз­ных ор­га­низа­ций или проф­со­юз­ные предс­та­вите­ли не всег­да по­луча­ют от них та­кую ин­форма­цию и не мо­гут че­рез это над­ле­жащим об­ра­зом отс­то­ять пра­ва ра­бот­ни­ков при осу­щест­вле­нии ука­зан­ных про­цес­сов. По­это­му вы­бор­ным ор­га­нам пер­вичных проф­со­юз­ных ор­га­низа­ций или проф­со­юз­ным предс­та­вите­лям нуж­но до­бивать­ся вклю­чения в обя­затель­ства ра­бото­дате­ля норм, в со­от­ветс­твии с ко­торы­ми он мо­жет пре­дос­та­вить им со­от­ветс­тву­ющую ин­форма­цию на сле­ду­ющий день пос­ле по­луче­ния пись­ма от го­сударс­твен­но­го ор­га­на при­вати­зации о не­об­хо­димос­ти выд­ви­жения кан­ди­датур в сос­тав ко­мис­сий по предп­ри­вати­заци­оной под­го­тов­ке, аук­ци­он­ных и кон­курс­ных ко­мис­сий по про­даже ак­ций (час­тиц, па­ев), ко­торые на­лежат го­сударс­тву в иму­щест­ве юри­дичес­ких лиц.

6. Дей­ству­ющим за­коно­датель­ством пре­дус­мотре­но пра­во вы­бор­ных ор­га­нов пер­вичных проф­со­юз­ных ор­га­низа­ций или проф­со­юз­ных предс­та­вите­лей при­нимать учас­тие в ра­боте ор­га­нов уп­равле­ния предп­ри­ятиями и в де­ятель­нос­ти предп­ри­ятий. По­это­му в за­виси­мос­ти от конк­рет­ной си­ту­ации це­лесо­об­разно до­бивать­ся их учас­тия:

 

  • в ра­боте над­зорных со­ветов ак­ци­онер­ных об­ществ и хо­зяй­ствен­ных ор­га­низа­ций;
    • Ос­но­вания: За­кон Ук­ра­ины от 19.09.1991 № 1577-ХІІ с из­ме­нени­ями и до­пол­не­ни­ями "О хо­зяй­ствен­ных об­щест­вах" /ст. 46, ч. 2/, За­кон Ук­ра­ины от 21.09.2006 №185-V "Об уп­равле­ние объек­та­ми го­сударс­твен­ной собс­твен­ности" /ст.11, п.15/, Прин­ци­пы кор­по­ратив­но­го уп­равле­ния, ут­верж­де­нии ре­шени­ем Го­сударс­твен­ной ко­мис­сии по цен­ным бу­магам и фон­до­вому рын­ку от 11.12.2003 №571 /раз­дел 6/.
  • в наб­лю­датель­ных (над­зорных) со­ветах отк­ры­тых ак­ци­онер­ных об­ществ, соз­данных пу­тем кор­по­рати­зации го­сударс­твен­ных предп­ри­ятий и зак­ры­тых ак­ци­онер­ных об­ществ, с пра­вом ре­ша­юще­го или со­веща­тель­но­го го­лоса (по до­гово­рен­ности сто­рон при зак­лю­чении кол­лектив­ных до­гово­ров);
    • Ос­но­вания: Указ Пре­зиден­та Ук­ра­ины от 15.06.1993 с из­ме­нени­ями "О кор­по­рати­зации предп­ри­ятий" /ст.4/, По­ложе­ния о кор­по­рати­зации предп­ри­ятий, ут­верж­ден­ное пос­та­нов­ле­ни­ем КМ Ук­ра­ины от 05.07.1993 №508 с из­ме­нени­ями /п.2/, По­ложе­ния о наб­лю­датель­ном со­вете, ут­верж­ден­ное пос­та­нов­ле­ни­ем КМ Ук­ра­ины от 19.07.1993 №556 с из­ме­нени­ями /п.3/, Ти­пич­ный ус­тав отк­ры­того ак­ци­онер­но­го об­щест­ва, соз­данно­го пу­тем кор­по­рати­зации го­сударс­твен­но­го предп­ри­ятия, ко­торое не под­ле­жит при­вати­зации, ут­верж­ден­ный при­казом Фон­да го­сударс­твен­но­го иму­щест­ва Ук­ра­ины и Ми­нэко­номи­ки и по воп­ро­сам ев­ро­пей­ской ин­тегра­ции Ук­ра­ины от 28.09.2004 №2007/363 /подп. 9.3.2/.
  • в за­седа­ни­ях кол­ле­ги­аль­но­го ис­полни­тель­но­го ор­га­на ак­ци­онер­ных об­ществ;
    • За­коно­датель­ное ос­но­вание: За­кон Ук­ра­ины "Об ак­ци­онер­ных об­щест­вах" /ст. 59, част. 3/.
  • в ра­боте дру­гих ру­ково­дящих ор­га­нов ак­ци­онер­ных об­ществ;
    • Ос­но­вания: внут­ренние по­ложе­ния этих об­ществ.
  • в ра­боте ор­га­нов уп­равле­ния и конт­ро­ля хол­динго­вых ком­па­ний;
    • Ос­но­вания: Ус­тав и внут­ренние по­ложе­ния этих ком­па­ний.
  • в оп­ре­деле­нии ме­роп­ри­ятий из рест­рук­ту­риза­ции предп­ри­ятий (в сос­та­ве со­от­ветс­тву­ющей ко­мис­сии);
  • в сог­ла­сова­нии под­го­тов­ленных ру­ководс­твом го­сударс­твен­но­го предп­ри­ятия или прав­ле­ни­ем и над­зорным со­ветом хо­зяй­ствен­ной ор­га­низа­ции пред­ло­жений от­но­ситель­но спи­сания, про­дажи, кон­серва­ции, пе­реда­чи в арен­ду, ком­му­наль­ную собс­твен­ность иму­щест­ва предп­ри­ятия, а так­же пред­ло­жений от­но­ситель­но иму­щест­ва предп­ри­ятия, на ба­зе ко­торо­го це­лесо­об­разно соз­дать в про­цес­се рест­рук­ту­риза­ции но­вые юри­дичес­кие ли­ца (в сос­та­ве со­от­ветс­тву­ющей ко­мис­сии);
  • в расс­мот­ре­нии и сог­ла­сова­нии биз­нес-пла­нов и уч­ре­дитель­ных до­кумен­тов юри­дичес­ких лиц, соз­да­ние ко­торых пре­дус­мотре­но Пла­ном, на ба­зе иму­щест­ва предп­ри­ятия, от­но­ситель­но ко­торо­го при­няты ре­шения о рест­рук­ту­риза­ции (в сос­та­ве со­от­ветс­тву­ющей ко­мис­сии)
    • Нор­ма­тив­но-пра­вовое ос­но­вание: По­ложе­ния о по­ряд­ке рест­рук­ту­риза­ции предп­ри­ятий, ут­верж­ден­ное при­казом Фон­да го­сударс­твен­но­го иму­щест­ва Ук­ра­ины № 667 от 12.04.2002 в ре­дак­ции при­каза от 06.02.2007 №201/пунк­ты 3.6 и 3.7/.
  • в раз­ра­бот­ке биз­нес-пла­нов предп­ри­ятий в час­ти та­ких ее раз­де­лов: "план про­из­водс­твен­ной де­ятель­нос­ти", "ор­га­низа­ци­он­ный план", "со­ци­аль­но-эко­номи­чес­кие следс­твия ре­али­зации ин­вести­ци­он­но­го биз­нес-пла­на";
    • Ос­но­вание: Ме­тоди­чес­кие ре­комен­да­ции из раз­ра­бот­ки биз­нес-пла­на предп­ри­ятий, ут­верж­ден­ных при­казом Ми­нэко­номи­ки Ук­ра­ины от 06.09.2006 №290 /п. 2.1, под­пунк­ты 2.1.7.4, 2.1.8 и 2.1.13/.
  • в раз­ра­бот­ке фи­нан­со­вых пла­нов го­сударс­твен­ных предп­ри­ятий, дру­гих субъек­тов хо­зяй­ство­вания, в ус­тавном фон­де ко­торых свы­ше 50 про­цен­тов ак­ций (час­тиц, па­ев) на­лежит го­сударс­тву, их до­чер­них предп­ри­ятий и в расп­ре­деле­нии чис­той при­были.
    • За­коно­датель­ные ос­но­вания: Хо­зяй­ствен­ный ко­декс Ук­ра­ины от 16.01.2003 №436-І с из­ме­нени­ями и до­пол­не­ни­ями /ст. 65/, За­кон Ук­ра­ины "О про­фес­си­ональ­ных со­юзах, их пра­ва и га­ран­тии де­ятель­нос­ти" /ст.ст. 13; 25/.

7. Пос­ле за­вер­ше­ния из­ме­нения фор­мы собс­твен­ности пе­ред собс­твен­ни­ками и ру­ководс­твом ак­ци­онер­ных об­ществ сто­ит воп­рос от­но­ситель­но оп­ре­деле­ния стра­тегии их даль­ней­ше­го раз­ви­тия. Важ­ное мес­то в его ре­шении за­нима­ет усо­вер­шенс­тво­вания сис­те­мы кор­по­ратив­но­го уп­равле­ния в этих об­щест­вах, то есть от­но­шений меж­ду их ра­бот­ни­ками и ак­ци­оне­рами. Для прив­ле­чения ра­бот­ни­ков к про­цес­сам кор­по­ратив­но­го уп­равле­ния и по­выше­ния их заінте­ресо­ваності в эф­фектив­ной де­ятель­нос­ти этих об­ществ вы­бор­ным ор­га­нам пер­вичных проф­со­юз­ных ор­га­низа­ций не­об­хо­димо до­бивать­ся вклю­чения в обя­затель­ства ра­бото­дате­лей норм от­но­ситель­но:

  • при­нятия ак­ци­онер­ным об­щест­вом Прин­ци­пов кор­по­ратив­но­го уп­равле­ния;
  • пре­дос­тавле­ния ак­ци­онер­ны­ми об­щест­ва­ми сво­им ра­бот­ни­кам как за­ин­те­ресо­ван­ным ли­цам пол­ной и дос­то­вер­ной ин­форма­ции из эко­номи­чес­ких и со­ци­аль­но-тру­довых воп­ро­сов де­ятель­нос­ти этих об­ществ в слу­чае при­нятия этих Прин­ци­пов;
    • Ос­но­вание: Прин­ци­пы кор­по­ратив­но­го уп­равле­ния, ут­верж­де­нии ре­шени­ем Го­сударс­твен­ной ко­мис­сии по цен­ным бу­магам и фон­до­вому рын­ку от 11.12.2003 №571 /раз­де­лы 4 и 6/.