Материальная помощь по коллективному договору.

2. Пре­дос­тавле­ния ра­бото­дате­лем ма­тери­аль­ной по­мощи.

• В со­от­ветс­твии с п. 2.3. и под­пунк­том 2.3.3. ст. 2 Инс­трук­ции со ста­тис­ти­ки за­работ­ной пла­ты, ут­верж­ден­ной при­казом Го­сударс­твен­но­го ко­мите­та ста­тис­ти­ки Ук­ра­ины от 13.01.2004 №5, к дру­гим по­ощ­ри­тель­ным и ком­пенса­ци­он­ным вып­ла­там при­над­ле­жат, в част­нос­ти, од­но­разо­вые по­ощ­ре­ния, в т.ч. ма­тери­аль­ная по­мощь (оз­до­рови­тель­ные, эко­логи­чес­кие и про­чие вып­ла­ты).
  
  В со­от­ветс­твии с под­пунк­том 5.6.1 ст. 5 За­кона Ук­ра­ины "О на­лого­об­ло­жение при­были предп­ри­ятий" в сос­тав ва­ловых зат­рат от­но­сят­ся зат­ра­ты на оп­ла­ту тру­да фи­зичес­ких лиц, ко­торые на­ходят­ся в тру­довых от­но­шени­ях с та­ким на­логоп­ла­тель­щи­ком , ко­торые вклю­ча­ют зат­ра­ты на вып­ла­ту ос­новной и до­пол­ни­тель­ной за­работ­ной пла­ты и дру­гих ви­дов по­ощ­ре­ний и вып­лат, ис­хо­дя из та­риф­ных ста­вок, в ви­де пре­мий, по­ощ­ре­ний, воз­ме­щений сто­имос­ти то­варов (ра­бот, ус­луг), ав­торс­ких воз­награж­де­ний и вып­лат за вы­пол­не­ние ра­бот (ус­луг) в со­от­ветс­твии с до­гово­рами граж­данс­ко-пра­вово­го ха­рак­те­ра, лю­бые дру­гие вып­ла­ты в де­неж­ной или на­тураль­ной фор­ме, ус­та­нов­ленные по до­гово­рен­ности сто­рон (кро­ме сумм ма­тери­аль­ной по­мощи, ко­торые ос­во­бож­да­ют­ся от на­лого­об­ло­жения в со­от­ветс­твии с нор­ма­ми за­кона, ко­торый ре­гули­ру­ет воп­рос на­лого­об­ло­жения до­ходов фи­зичес­ких лиц).

Ком­мента­рий спе­ци­алис­тов: Зат­ра­ты на вып­ла­ту ра­бот­ни­кам, ко­торые на­ходят­ся в тру­довых от­но­шени­ях с пла­тель­щи­ком на­логов на при­быль, ма­тери­аль­ной по­мощи и од­но­разо­вых по­ощ­ре­ний, ко­торые подт­вер­жда­ют­ся по­ложе­ни­ями кол­до­гово­ра от­но­ситель­но оп­ла­ты тру­да (а не со­ци­аль­ных вып­лат) и пре­дос­тавля­ет­ся всем или боль­шинс­тва ра­бот­ни­кам, вклю­ча­ют­ся в ва­ловые зат­ра­ты в час­ти, ко­торая под­ле­жит на­лого­об­ло­жению, и од­новре­мен­но к рас­че­ту до­хода, ко­торый бе­рет­ся к вни­манию при вы­чис­ле­нии раз­ме­ра пен­сий.

3. Пре­дос­тавле­ния ра­бото­дате­лем це­левой бла­гот­во­ритель­ной по­мощи уч­режде­ни­ям здра­во­ох­ра­нения для оп­ла­ты сто­имос­ти ле­чения ра­бот­ни­ков или чле­нов их се­мей пер­вой сте­пени родс­твен­ности.

• Под­пунк­том 9.7.4. ст. 9 За­кона Ук­ра­ины "О на­логе на до­ходы фи­зичес­ких лиц" ус­та­нов­ле­на нор­ма от­но­ситель­но ос­во­бож­де­ния от на­лого­об­ло­жения на­логом на до­ходы фи­зичес­ких лиц це­левой бла­гот­во­ритель­ной по­мощи, ко­торая пре­дос­тавля­ет­ся юри­дичес­ки­ми или фи­зичес­ки­ми ли­цами уч­режде­ни­ям здра­во­ох­ра­нения на оп­ла­ту сто­имос­ти ле­чения фи­зичес­ко­го ли­ца или чле­на его семьи пер­вой сте­пени родс­твен­ности.

4. Пре­дос­тавле­ния ра­бото­дате­лем средств ра­бот­ни­ку, как по­мощи на ле­чение и ме­дицинс­кое обс­лу­жива­ние, за счет средств, ко­торые ос­та­ют­ся пос­ле на­лого­об­ло­жения та­кого ра­бото­дате­ля на­логом на при­быль предп­ри­ятий.

• Под­пунк­том 4.3.22. ст. 4 За­кона Ук­ра­ины "О на­логе на до­ходы фи­зичес­ких лиц" ус­та­нов­ле­на нор­ма от­но­ситель­но ос­во­бож­де­ния от на­лого­об­ло­жения ука­зан­но­го средс­тва.

5. Пре­дос­тавле­ния ра­бото­дате­лем по­мощи на пог­ре­бение умер­ших ра­бот­ни­ков (в том чис­ле тех, ко­торые выш­ли на пен­сию) или воз­ме­щения сто­имос­ти рас­хо­дов на эти це­ли.

• В со­от­ветс­твии с п. 4.3.21. ст. 4 За­кона Ук­ра­ины "О на­логе из до­ходов фи­зичес­ких лиц" та­кая по­мощь ос­во­бож­да­ет­ся от на­лого­об­ло­жения в гра­ницах двой­но­го раз­ме­ра сум­мы, ко­торая да­ет пра­во на на­лого­вую со­ци­аль­ную ль­го­ту.

6. Без­возмезд­ное пре­дос­тавле­ние проф­ко­ма по­меще­ния для ра­боты с не­об­хо­димым ос­на­щени­ем, ос­ве­щени­ем, отоп­ле­ни­ем, убор­кой, связью, ох­ра­ной, транс­пор­том, а так­же по­меще­ния для про­веде­ния проф­со­юз­но­го соб­ра­ния (кон­фе­рен­ций) и т.п.

• К это­му ра­бото­дате­лю вме­ня­ют в обя­зан­ность ст. 42 За­кона Ук­ра­ины "О про­фес­си­ональ­ных со­юзах, их пра­ва и га­ран­тии де­ятель­нос­ти" и ст. 249 Ко­дек­са за­конов о тру­де Ук­ра­ины.